Existe únicamente una artista femenina por cada cuatro hombres en las listas de éxitos. Más allá de la frontera de los cantantes el panorama empeora: sólo un once por ciento de productores y un seis por ciento de remixers no son varones. La situación de la mujer en la industria musical es apremiante y pocos lo saben mejor que Spotify.
La plataforma de streaming es consciente de ser un engranaje vital para lograr este cambio. Por ello lanzaron el programa Equal en pos de fomentar la igualdad entre géneros y han dedicado también a esta cuestión su primer evento presencial en mucho tiempo: una mesa redonda moderada por Marta Salicrú, periodista y directora de Radio Primavera Sound.

La mesa contó con las intervenciones de algunas de las profesionales que mejor pueden hablar sobre ello como son Alicia Arauzo, general manager de Universal Music; Blanca Salcedo, directora de Revenue en Sony Music; Melanie Parejo, jefa de música de Spotify para el sur de Europa y la cantautora Rozalén, recién galardonada con el Premio Nacional de Músicas Actuales. La charla versó sobre la necesidad de políticas y actividades de integración para reparar con discriminación positiva el daño que la negativa ha provocado, en palabras de la misma Rozalén.

También se trató la maternidad y el síndrome del impostor como dos de los obstáculos más comunes con los que se topan las mujeres dentro de la esfera laboral. En un momento social donde es imprescindible la acuciante diversidad de discursos, iniciativas como EQUAL ayudan a promocionar la voz de las artistas que desafían día a día el Status Quo.